Introducción
En la actualidad, muchas empresas tecnológicas, especialmente del ámbito IT o startups, fijándose en las empresas lideres de su sector, están optando por implantar el modelo de éxito de Spotify basado en conceptos como los Squads, Chapters, Guilds o Tribes.
En esta master clase, Javier Amate y Toni Robres presentarán un caso de éxito en la implantación de este modelo, desde el punto de vista de QA.
Contenido
En la charla, Javier y Toni expondrán las problemáticas que han ido surgiendo durante el proceso de implantación del modelo de Spotify, las acciones que se han tomado y cuál ha sido el resultado.
Concretamente, verás como evitar personas duplicadas entre Squads, el equipo inicial de 4 personas ha llegado a ser uno de 20, aplicando los conceptos de estructura plana, QA híbrido, independencia entre Squads y Chapter de QA como mediador de las buenas prácticas. Explicarán como han conseguido que este crecimiento escale mediante el concepto de Guilds.
También expondrán como ha evolucionado la gestión de releases, de realizar grandes revisiones mensuales de 15 días en versiones congeladas a tener la capacidad de promocionar en el mismo momento que una feature alcanza el Definition of Done.
Y por último, como encajan en el modelo necesidades de negocio que requieren de fechas cerradas, mediante la creación de Squads específicos para evitar que se impacte la independencia del resto de Squads.
Resultados
Tras asistir a esta master class, habrás visto un caso de éxito de implantación del modelo de Spotify, como se ha conseguido encajar QA en el modelo y después, entrando más en detalle, de que manera se ha conseguido fichar a la gente necesaria, como se ha conseguido escalar sin tener jerarquías y como se han gestionado las entregas.
Grupo destino
Esta master class va destinada a QA Managers, Testers, Desarrolladores y equipos ágiles.
